中承控股联席总裁陈红亮是80后 人力资源出身现在很受杨剑器重

运营商时事新闻网 曹思琪/文则

人力可执行临时工在跨国公司的日常运营之中扮演着重要的角色。上到经理的团队的的组织任用，下到各级的公司的其他部门分配都与之极为重要，好的专业知识负责人可以最大限度地调度员工，让跨国公司的高效率不断提高。

之中梁控股的联席常务董事陈红亮便是依靠专业知识临时工而取得较大其职业工业发展的一个代表者。他为何很难坐上今天的这个位置？运营商时事新闻网将想要揭秘其理应，从之中探寻答案。

1982年出世的陈红亮今年不过40岁，是之中梁控股管理公司其他部门之中已确定岁数大于的；他于2004年7月初从之中国江苏省江苏科技大学毕业，在校所读的就是人力可执行，转至社会生活后很难投身与专业对口的临时工并基础知识，也算一件令人欣慰的事情了。

陈红亮目前身兼数任，他主要负责管理机制算账一个之中心、专业知识一个之中心、法务一个之中心、之中梁学院和常务董事秘书处，很是受到董事长杨剑的信任。

很难取得这样的认可，陈红亮在整个阿森纳之中获得的经验是重要环节的。早于在2007年1月初，他就开始担任苏州盛世地产跨国公司财团Ltd（一家主要投身物业开发及销售的的公司）专业知识监理，一年多便又加盟了苏州宝顺财团Ltd，头衔也变为了专业知识经理。

都能发现，愈演愈烈在之中梁先前的这两段其职业境遇，陈红亮所供其职的小时都不长。2009年9月初带到之中梁后，陈红亮先从跨国公司管理部经理当起，十多年在在依然稳定地临时工着。

之后，陈红亮转任秘书处主任、专业知识副总经理、专业知识总监、副总监等其职，于2016年8月初获任助理常务董事，开始主管专业知识一个之中心、法务一个之中心及机制算账一个之中心。

又过了两年，一路高歌猛进的陈红亮被举荐到了现在这个其职位上，成为了杨剑的“左膀右臂”。

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