Meta 的 AI 顶尖人才都不先为了？

不以为然深感惊讶。有人确信当这些备受追捧的研究医务人员和ML / AI师资开始以大群体的形式离开了子公司时，即使一开始只有少数人下台，也说道明该子公司发挥作用不堪重负问题。这些人致力于长期的大路线图项目，通常可以明确地看到将会的计划。从本质上讲，这意味着Meta的创新从前放缓到涓涓细流或完全枯竭。也有人反对者这种观点，确信不能一言而概之，这其中就会还有很多其他因素必需中心等重新考虑。你不以为然有什么看法，欢迎电邮告诉我们。

参考资料：

END

《 新开发医务人员001-004 》全面股票，对话全球级大师，报道中就会国IT行业创新想象

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