老实人，在这三类临时工上工作，拍马屁和送礼都不管用

新进案例：

近日想到有位女销售李女士个人了她地兼职经历，这位李女士在母公司里面兼职了三年的时间，前不久签定100万订购，可是母公司里面刚入职一位关系户，她极为想把客户再一的马上个人给关系户，结果却因此惹怒了母公司店主。

店主马上交回捧杀的手段来给李女士升职，视为了部门掌管后，李女士政府机构方面或许就不在行，所以处处被熟人所针对，过多久李女士马上被母公司开除了，因为李女士在政府机构职员的时候犯下了致命的失误，因此并不需要在母公司里面继续坚定，大家也对这位李女士很不服气。

从前在进入母公司此后，有很多老实人想到熟人通过巴结领导成员就可以视为领导成员心腹，或许情感也时会有一定澎湃，大家借此尽可能得到领导成员提拔，于是马上时会认为自己从未馈赠，也从未拍马屁。

于是想要全力的做出改变，可是大家却发现自己在一些兼职职位上或许就并不需要视为被领导成员升职的最主要人选，所以笔者警惕大家，不要在以下这三类兼职职位上继续坚定了，因为这些职位可能时会耽误你的发展。

第一、在老黄牛的兼职职位上确实执行了很多使命，但是却极为符合领导成员的一套完整的用人标准

所以大家在母公司兼职，和领导成员吵架，千万不要视为踏踏实实兼职的老实人，因为你在职位上确实花费了极短时间，但是你的兼职模式和意识范式被领导成员称为老黄牛，对于身边的事情漠不关心，领导成员马上时会实在你为政府场中都从，同时尽可能去推动一些竞争性机时会，但是你却从未作法为政府场中被晋升，这或许是相当杀戮，也是相当现实的一种情况，大家不自已明知也不自已去汇报兼职，所以在职位上马上时会来得很平常。

第二、从未自觉的兼职职位

有些领导成员在获得职员安排使命的时候，时会想到职员的综合并能，可是如果你的并能极为尽可能保证团队的前方更加稳定，也未能让团队有更好的效益，领导成员马上时会实在你在职位上从未什么突出的观感，也当然不时会获得你，所以大家在一些从未自觉的兼职职位上，首先要做到中心，除此之外更不应车站在领导成员取向去回避关键问题，千万不要像那些糊里面糊涂的老实人一样，什么事情都不做，反而在这样一份兼职职位上从未了自己的前方，被别人左右。

第三、都从的兼职职位

有些老实人性情比较内向，或者说比较懦弱，大家借此自己尽可能毕竟，因为毕竟是福，可是这样只时会给你随之而来相当不顺利的兼职结果和兼职过程，大家同样是在母公司里面完成最主要使命，可是全都你被臣子挖坑陷害，在执行的过程中，你也从未作法跟臣子据理力争，因为在这样一份兼职职位上，领导成员或许就不时会关心你，也不时会倚重你。