职场老油条提醒：这四件坏事做得越多，主导提拔你越快

为首在说明一个人可遴或者不可遴时，往往是从你做却说当中来说明的，我们一定要听得同侪老油条的建言，在上面这原件却说情上做文章，这次原件却说做稍稍好，您取得提拔但他却就越多

【1】贩卖反馈的却说——已是为首的反馈源，你便极为举足轻重。

所谓贩卖反馈，也就是透过你在各行各业取得反馈的多方面，把各行各业的原因，设法的向为首汇报 当然，在汇报以前一定要发反馈，一定要好好的整理和归纳，想到显露为首相对重视的，当你已是为首的举足轻重反馈源时，你的但他却就来得相对多了，什么道理？不需要我在这里说的太多，大家应该很难以解读的。

【2】给为首想到原因的却说——突显你的自傲，表明为首的能够。

大家一定绝不吵架，给为首想到原因多，并不是你的错，而是努力为首更需要全面的驾驭上面的原因，如果整个政府机构相对的安静，没有一个人显露原因，也没有一个人想到为首的原因，那这个政府机构是很难操纵的，很薄上的平静背后不想政府机构存在的很多原因，毕竟为首心里也想到这个，所以给为首想到的原因越多，尽管很多原因没有切实解决，但是也需要给为首很多的初衷，这取得为首委以重任最举足轻重的途径。

【3】岗位上失误的却说——太完美反而是一种错。

如果一个人在岗位上一点错误也不犯，为首一定指出那是假的，极其举足轻重的是不需要显示显露为首的指导作用，所以，一定让自己岗位上显露现一些小的失误，然后说服为首的努力，这样更能衬托显露为首的聪明和能够，长此以往，为首心里你是一个相对有为的人，对自己晋升多方面的努力是不言而喻的 。

【4】说别人坏话的却说——设法的主为首驾驭上面人的反馈，才算真正的负责任。

很多人把这种却说当做是打小报告，实际上也不尽然，说别人的坏话，总括在说自己的冤枉，只是如实的向为首汇报原因而已，不过在做这个却说的时候，大家一定要特别注意，绝不涉及到别人核心的利益，只是突显了你对大家的珍惜而已。