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你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

2024-01-07 12:51:44

你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

每年初中生的毕业季也是各个职业学校的招生季,大家各显神通,到各个初中招揽生源,犀利老师所在的学校每年也面临着同样的问题,如题主所言,规范整顿职业学校的不正当招生竞争,确实是很有必要的。一、众多招生人员的到来,影响了学校正常的教学秩序。这些来自不同职业学校的招生人员,都是通过各种关系认识校长联系到校长的,也许是校长迫于上级领导的压力,也许是其他方面的原因,这些招生人员都能堂而皇之的出入学校大门,给学校安全带来隐患的同时,校长还要接待这些招生人员,甚至进班宣讲他们各自的学校,或者举办各种宣传活动,严重干扰了老师们的有序工作和同学们的正常学习。二、由于各个职业学校招生的激烈竞争,也给学校带来了很多影响。他们以提供给学校领导以及初三老师高额的返还空间为诱饵,争取学校领导和老师多为他们输送生源,甚至明码标价,开出每名学生为两、三千元钱的返还数额,诱使学校领导和教师尽可能多的推荐名额。更有甚者,个别毫无底线的班主任竟然把学生的档案资料卖给那些职业学校的招生人员,一个个给学生家长打电话,让家长朋友饱受电话骚扰之苦。三、招生花样不断翻新,老师经受不住诱惑,学生跟着遭殃。很多职业学校为了有效稳定、招揽生源,他们以免费参观招待并赠送各种礼品为诱饵,组织班主任和那些有意向的学生免费乘车去他们学校实地参观,而那些无辜的不明真相的学生只有跟着班主任到处乱跑,既影响了孩子们的周末休息,也影响了学生的学习复习时间。

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郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

是所好学校,值得考虑!

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高考别担心,以下这些攻略助力你轻松考出好成绩?

我们都知道成考的重要性,它为想重新进入大学校门的广大民众提供了一次宝贵的机会。那我们应付成考这种大型考试,不准备点儿应试攻略怎么能行呢?正如那句话说的“上有政策,下有对策”嘛! 以下这些攻略或许能帮你提高成绩: 1、制定好复习计划 制订计划要遵循循序渐进的复习原则,复习以大纲为准,以基础为先。计划要结合自己的实际情况有张有弛进行,切勿好高骛远。练习模拟题时以考纲为主,所做的习题和试卷要注意反思。成考优秀者常用的方法是将试卷或习题错误的地方(或者一些重要的地方)标注出来并进行归纳总结。到了后期,这些标注的地方就是最有价值的复习资料。平时复习和做题时要有意识地培养自己的发散思维,不建议题海战术,但要研究典型例题,举一反三。2、调整心态高考是对脑力和心理的双重考验。有些考生不仅需要有规律地学习,还要兼顾工作。因此,良好的心态和得当的复习方法在此时显得尤为重要。 3、劳逸结合我们常说“只学习不玩耍,聪明的孩子也变傻”,效率比时间重要,不建议大家采用疲劳战术。复习过程中考生难免会产生动摇,此时就要激励自己。如果实在紧张、焦躁,考生不妨停止复习,看看电视,听听音乐,想想古今趣事,放松自己的心情,不要认为这些是耽误时间,要知道磨刀不误砍柴工。不论你是从什么时间开始复习的,一旦决定开始备战,就不要再动摇,更不要放弃。总之,要相信自己经过系统的复习以后一定能取得一个不错的成绩,既然选择走上这条道路,就不要后悔,坚定信心,勇往直前的走下去。过程比较艰辛,但坚持下来了才会守得云开见月明!最后,小编在这里预祝大家都能心想事成、旗开得胜!

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大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

学历只能说明你在学校的经历,在社会上做事往往是你所有知识的一部份,不是把你所学的知识从头至尾用在一件工作上,比如说唱歌就是音乐的一部分,朱之文就能把这一部份工作做到极致,并不是音乐学院高学历一定都能做到的。在社会上主要是看你贡献大小,学历只是你个人的工作工具,有了工具能做出漂亮的产品才行。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和能力之所以矛盾对立,根本原因在于招聘阶段企业对非名校毕业生的“歧视”。 工作岗位的资源是稀缺的,真正适合的、优秀的人才并非遍地都是。因此,企业在选择员工时是要付出代价的,包括时间和经济成本。 在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下,企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选,因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待,为了高效率地获得人才,企业只能缩小范围,从整个群体考虑,将对象聚焦在名校,毕竟,优秀群体出现优秀个人的概率更大。 从一些名企招聘的具体岗位来看,对应届生开出百万元年薪的工作岗位,一般都是自然科学范围内高精尖、科技前沿的工作,这类人才当然需要从研究型大学、研究生的层次考虑。不得不承认,非名校也会有科研能力强的学生,但是,重点高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的,名企青睐名校,不过是为了达成岗位与个人的高效匹配,节约成本。 从经济学的角度思考,企业的这种“歧视”代表着一种经济性、工具化的过滤程序。企业不是慈善机构,有自由选择的权力,既然法律没有任何规定,仅从道德上去苛求企业别“只看学历不看能力”,并无现实意义。 一般而言,我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的,而是基于一定的规律,有选择性地为自己的论点作出“证成性”辩护。比如,有些文章通过总结一些大企业的总裁和经理人的毕业学校和学历,以得出学历的重要性,殊不知,这种小样本统计的前提就已圈定在名企和高管阶层;还有很多学历不高也能通过个人努力和勤奋而发家致富的案例,在中小微企业、草根创业领域中出现得更多。换言之,学历和能力哪个更重要,受到个人、企业、岗位、环境等多重因素的影响。 现实社会的复杂性总是超出我们的概括能力,人们对规律的概括和总结都具有一定的局限性,遇到与自己不在一个层面上的讨论,人们总能找出一些漏洞或反例。 现实是,不同人才所具有的学历和能力,既可以结合,也可以彼此割裂,并不只是“学历低能力高”“学历高能力低”这两种非此即彼、二元对立的情况,还有“学历低能力低”“学历高能力高”“学历一般能力一般”等,在大学毕业生“过盛”的时代,最后一种类型的人恐怕占据人才市场更大的部分。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

很多人都在传递一个学历不太值钱的信息,满大街都是大学生。其实,正是因为满大街都是大学生,名牌大学毕业的人特别多,试问,刚毕业的时候,在大家工作经验,性格,情商智商都差不多的情况下,一家公司对两个不同学历,不同学校的求职者,HR会最出什么样的选择。在社会压力如此大的当下,越来越多的人选择提升学历,提升职业技能,来提高自身的竞争力,比你优秀的人之所以比你优秀,是因为他在持续的努力,只是有些你看得到,有些你看不到。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

我认为在辅导孩子的家庭作业方面,家长的学历对孩子来说并没有很大影响。当然若是有一个学历高的家长对孩子来说或许是锦上添花,当孩子遇到不明白的作业题时可以直接请教父母,会省去很多不必要的麻烦。但是,若有一个学历太低或者文盲的父母,也不必太过焦虑。虽然作为家长,不能在文化知识上给予孩子任何帮助,但是我们可以培养孩子正确的学习态度和方法,当孩子遇到难题时,可以指点他打电话请教别的同学,或者是把不懂的地方都记录在作业本上,等第二天到学校请教老师或同学,让孩子养成不耻下问的良好习惯。学习从来就不是一朝一夕就能完成的事情,它需要的是每天持之以恒的积累。我们始终要坚信办法总比困难多,只有找到正确的学习方法和态度,所有的客观因素都是次要的,包括家长的学历问题等等。

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

要是我们学校,自己收拾收拾东西,回家吧,还能有点面子

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