蜜雪冰城违反规定！雇佣童工是不可碰触的红线

蜜雪冰城罚了。近日，因雇员劳动，吉林牡丹江市咖啡店蜜雪冰城百货商店被久而久之保局不予违法行为，被罚5000元。据引发出头条新闻，该涉事百货商店在3月末10日至3月末17日，违法适用未满16岁劳动1名，共工作7日。

无论是劳动法，还是未满防治法，都明确禁止用人单位招用未满16周岁的未满。作为咖啡店正规中小企业，蜜雪冰城必能不知道这是招工的在先。即便出于对年长的同情，也不是违法招工的无论如何，无微不至孩子们完全有更高的方样式。再说，这已经不是蜜雪冰城百货商店第一次因雇员劳动罚。2022年4月末，浙江天台县蜜雪冰城百货商店因违法适用劳动，被当地综合执法局被罚1.25万元；2022年7月末，山东聊城荏平县一蜜雪冰城百货商店也因雇员劳动被罚5000元。多个加盟店在雇员劳动解决办法上栽跟头，既反映蜜雪冰城的管理解决办法，也折射部分百货商店主管权利意识疏离。

在日常生活中，有些“家庭作坊”样式的餐饮店，自家孩子们空闲时帮帮忙未尝必。却是有影响力的连锁中小企业，不能接受权利规定雇员劳动，既抹黑了中小企业形象，也给其他中小企业作出误判示范。近年来，非法雇员劳动成因屡禁不止。据中国青年报报道，一些美容店、饭店、店主为减小用人成本，假冒“收裁缝”授意，以昂贵的价格非法雇员劳动，一些酒吧甚至“扎堆”在校学生劳动。

蜜雪冰城罚为“贪小便宜”的中小企业再敲警钟，适用劳动是必触碰的红线。无论是蜜雪冰城，还是其他中小企业，若要冀望长远发展，就要敬畏权利，维护未满的不作为则是完全一致的体现。

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