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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

2024-01-10 06:43:46

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

你好,首先我非常的理解你现在焦虑的心情。之前我也经历过类似的情况,辞职了接近一个月了,到处都投简历去面试,却没有找到好的工作。到后来,投简历也没有让你去面试了,好像把网站上的所有的招聘的信息都看了一遍,都没有适合自己的。那种绝望的和不知所措,我现在都记忆深刻。我觉得辞职后20多天找不到工作是非常正常的,特别是像今年疫情如此严重的情况下,就业率很低,所以你也不要过分的忧虑,找出还没有找到工作的原因,尽快的把它解决掉。首先,你应该多关注一下你自己的简历。很多人找工作,特别不注重自己的简历,也不去美化一下,有什么就说什么,或者所写的工作经验和技能与别人所要求的岗位的工作经验和技能完全不相符,比如说别人要一个英语的翻译,你去写自己会日语,这很明显是没有人理你了。美化简历,并不是说要撒谎,或者是编造一些无中生有的东西,而是把你能够满足该岗位的经理,或者是技能全部展现出来,让HR对你有兴趣。还有现在的很多A区二,在收简历的时候,他会选择关键词的搜索方法,所以你写简历的时候要用一些比较专业的表达的方法,比如说英语六级,你不要随便写一个六级,最起码把他的名称给写全了。在简历的照片上也可以下,一点功夫,适当的让照相馆的人帮你美化一下,这样也有助于你求职成功。其次,我觉得你应该审视一下自己所申请的岗位与自己的专业、能力是否匹配。如果说你的学历和能力完全不匹配的情况下,无论你的简历多么的美,那别人也还是不理你的,也就是说你对自己的定位不能太高,比如说你刚毕业的一个孩子,不要去申请关于经理呀主管类似的这种岗位,别人会觉得你不自量力,没有自知之明,也不会给你任何机会的。可以先结合自身情况进入到一家公司,然后再慢慢地按照晋升渠道往上升,不要好高骛远。最后,我想说的是找工作的方法非常的多,不要纠结于在网上投简历,你也可以自身去跑一下各个办公大楼,现场的找一下哪些是需要招聘的。这样能够给自己增加一些成功率。另外,还是要多打电话,在投简历之前,打一下电话,这样也能够增加你的成功率。此外我觉得你也可以动用一下自己的朋友,同时还有家人帮你介绍一些可能的工作,这样也能缓解你暂时的焦虑。在今年这个疫情的大背景下,大家的就业都不容易,所以标准可以暂时放低一点先就业起来再说。如果说不愿意将就的话,那你最起码先有一个兼职,能够保证你的吃饭,让你能有更多的时间去寻找。比如说现在国家提倡地毯经济,你也可以买一些小的东西去摆一下地摊,先解决自己的经济问题,这样也能缓解你的焦虑。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

陆游有首诗写的好:《冬夜读书示子聿》(南宋)陆游古人学问无遗力,少壮工夫老始成。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。特别是最后两句,从书本上学到的东西终究是理论上的,要想真正深入理解并做到“绝知”必须要亲自去实践体会。学历固然重要,但工作经验是多年实践体会的总结,源于实践高于实践。具备高学历的人到具体工作岗位不一定一下就能担当,也必须经过一段时间的历练。而在具体工作岗位上做的出色的也未必具有高学历,但肯定都是经验丰富者。但是任何事物都不是绝对的,学历和工作经验的取舍也是一样。在一些操作性比较强、技术工种等岗位,丰富的工作经验要比高学历更为重要。《大国工匠》里介绍了多位平凡又伟大的人:上海飞机制造有限公司高级技师胡双钱、火箭“心脏”焊接人高凤林、国家高级工艺美术技师孟剑锋,复兴号转向架焊接技术创始人李万君等。都是在本职岗位精益求精、经验丰富的巨匠。而一些理论性、研究性、科技含量高的行业,高学历也是必不可少。比如,人工智能,法律,航天,卫星,大数据等等,从业者必须具备相关领域的学识,这是多少工作经验都不太好获得的东西。那么,最为理想的就是高学历和丰富的工作经验能两者兼得。很多公司招聘时一般都有学历要求,同时又声明有相关工作经验者优先,也说明了这个问题。

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it培训机构哪家好?

IT培训的话看你想要哪一个方向。ja和大数据和人工智能首推达内教育。培训完成后有BAT等大企业双选会,只要你优秀还是可以的进去的。普通人学历不高的话连面试资格都没有,达内就可以提供这些机会。虽然达内的收费比较高,但还是比较值的。其他的培训机构例如黑马程序员可以去学学ja和web,但不提供就业机会,如果学历低还是不要去。尚硅谷的课程体验比较好,偏高端,同样也不提供就业机会。总的来说,如果你是转行,学历专科以下,想进大公司拿高薪,建议选达内。如果是想要跳槽,预算也不是很多的话,可以考虑尚硅谷等的线上课程。学完后更新一下简历,补充一些项目也可以提升你的竞争力。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

没能力只有学历还不过是个书呆子。把学到的知识转变成能量才是知识,不然学历有啥用!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

不影响,只要用心工作,不怕苦就可以了

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学历对于找工作真的那么重要吗?

当然,且不说学历会影响工资,学历至少是一块敲门砖,没有这块敲门砖,你有再好的才华也无法迈入那道门,充实自己,才能让自己走的更远,当孩子问我,好好学习有什么用,我会告诉他,好好学习才不会让你在想选择你喜欢的事业时,因为学历不足而被拒之门外

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硕士生做传销头目,手下都是本科生高学历,你怎么看?

一句话,教育从三观抓起!培养危险品毒害社会最为可怕。个人读书十几年,认为最严重的是教育体制对人的评估。个人觉得自己心态比较健康。学生的评估系统更多的是对比,致使部分学生在学习中,由于太过于好强,各种方式去影响别人。比如,一、不断劝别人玩游戏,自己不玩。二、劝别人不用写作业,自己却提前写完了。这类人是一个例子。教育如果都教育出这类。社会基本没救了。。。。。。个人认为评估的方式应以一个标准来。不一定要这么。比如过了哪个线,大家都一样。另外个人家教也是很重要的。你可以拿第一名,不能以损坏别人为前提。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?这个问题其实不必多虑。有一些优秀的学生,家长几乎没有什么文化的,但这并不影响孩子的优秀。家长在教育孩子方面所起的作用很多,辅导家庭作业只是微不足道的一个方面。从教育职能上来说,教师的职能能更多的体现的学科知识的教学上,教师熟悉学科知识体系,熟悉知识点和解题过程中的思维训练过程;学生作业不会做,最理想的求助对象是老师而不是家长。隔行如隔山。家长如果不在教育行业、不熟悉教学体系,不会辅导家庭作业很正常;即便一些家长文化程度较高,也不见得就能辅导到知识点上。所以,辅导作业并不是家长应该关注的重点。作业不会做,对一个孩子来说再正常不过。不少家长选择将孩子送到辅导班,但这样并不是最好的办法,有时候并不能从根本上解决问题。那么,家长应该关注什么?做什么?一是在孩子学习遇到问题的时候,引导孩子自觉去思考、寻找解决的途径。从长远来说,孩子学习的能力,基本上就可以等同于解决问题的能力。家长要想办法刺激孩子自己去解决问题,让孩子心里挂上这根弦,刺激他想方设法去解决遇到的问题,比如到学校之后请教老师和同学、上网查询等等。二是及时反馈:孩子解决问题的效果怎么样?好的话,不吝惜赞赏;不理想的话,给出鼓励和建议。三是要有坚定的立场:重态度,重过程,轻结果。不管问题最终解决得如何,要始终关注解决问题的过程,监督孩子,看他究竟有没有全力以赴地去努力解决问题。其实,只要态度有了,过程也落实了,结果也不会太差。四是要重视学习问题背后的其他问题。经验证明,学习问题往往是表面问题,其背后,可能是集体生活、学习习惯、人际交往、思想动荡甚至是家长理念、家庭生活等出了问题。比如曾有一个学生,在期末考试的时候,试卷做得堪称完美,但是,他会在考试结束的前几分钟,把所有答案全部划掉,以致于好几个学科都得了零分。经过调查和交流,这个孩子的家庭生活并不幸福,父母也很少关注他;孩子此举不过是想引起家长的重视和忧虑。对于家长的教育职能来说,关注孩子品格、习惯、能力的教育,应该永远优先于关注知识的教育。前者是根基,后者是自然而然的结果。只知道关注成绩的家长,很可能并不会如愿以偿。

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