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你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

2024-01-07 12:51:44

你怎么看山东省教育厅发文,严禁强制初三学生放弃参加中考,上职高的规定?

文件如果执行对少部分初三学生有利,但能否落实还需拭目以待。各地高中学校数量都远少于初中数量,容纳学生数也比初中少很多,这就决定了至少一半以上的初中生进不了高中,这些学生有三条路可供选择:就业、上职业高中或到外地上高中。当然,如果学习成绩很差,很高额学费到外地读高中意义不大。既然有这么多学生要进入职业高中,教育厅为什么还发文严禁学校强制初三学生放弃参加中考上职业高中呢?原因是每年春天初中要进行分流,即中考前几个月,学校会动员学习成绩后几十名的学生提前转入职业学校学习,不再参加中考,有些学校会定个标准强制学生离校,造成了比较大的社会影响。如果文件能执行,班内中游偏上的少部分学生会是受益群体,因为他们原先有可能被分流,参加中考后考进高中,如果认识到学习的重要性,发愤读书,努力提高成绩,是有可能考个好大学的,人生的轨迹也与上职业高中是不同的。但是班里哪些倒数十几名往后的学生意义就不大了,即使让他们参加中考,能考上普通高中的希望也很小,即使能上高中,考本科的希望更渺茫,还不如早进入职业学校,学个一技之长呢。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

硕士毕业工资肯定爱本科毕业工资高,起点高,很多企业和公务员要求就是硕士,本科不要,这就是区别。学历高肯定有优势。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历是否影响找工作,我觉得可以从2方面来看:一、从事什么样的职业如果是文职类、职能类或者科研类等,相对来说就对学历比较看重,而且学历大部分都是很多企业选择的标准或者敲门砖;如果你从事的是机械类、编程类、技能类等相关职业,对于学历的要求就没有那么高,只要你会这项技能,应该都能找到工作,当然,你的技能越高,工作肯定也越好。二、面试不同的企业如果是一般的中小型民营企业,面试的首先看的还是能力,而非学历;如果是国内外比较知名企业,不仅对学历有要求,对资历也有要求;对于大企业来说,现在普通本科文凭根本没什么用了,很多大公司的招聘要求直接就是211毕业,或者硕士以上学历。综上:其实随着全员教育的普遍,学历看似不重要,却也是职场人士未来升迁或工作的必备;99.9%担心学历的人,症结不在学历低,而在能力不足。很多时候,你觉得是学历堵住了你往前走的路,其实更多的是,可能你的实力和能力在别人眼里,真的不够。在大公司里,占比最多的本科生学历,其次是硕士生,专科生只有占比5%,他们一样是凭着自己的努力和实力,在学历中杀出了重围。

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本科是普通二本,研究生是985,就业方面会有歧视吗?

这个问题的提出是扎根于中华“学而优则仕”和“一考定终身”的封建思想糟醅,当然更有可能是高考培训机构“浑水摸鱼”提出的!随着社会经济的发展,“帽子”“文凭”“牌子”会进一步弱化,能干才是王道!

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

招聘只认全日制

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大专刚毕业,好工作都要求本科学历,该不该去提升?

不论是大专还是本科。我始终相信学历只是一个敲门砖,而在之后的工作当中能力占据了很大一部分的作用,如果有机会能读本科,那固然是好。而如果不是本科。作为一个专科生的来说,在同等竞争面前,显然会吃亏很多。我提倡如果有机会还是去进修一下。现在很多本科都分重点本科还是普通本科?985和211。那么多知识分子,竞争是那么的激烈。金领白领和蓝领。想做哪个层次哪一个岗位?了解自己选的专业,把能力提上来,作为一个大专生,不要自卑。有时候化悲愤为动力,进行一些专升本的考试,把落下的都补上。现在社会上的诱惑太大了,像过去那种没读啥书就做老板赚大钱的现象会越来越少,知识决定命运,灵活的使用自己学到的技能。总有一天一定能成功的。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

人才培养教育现状如此,自古就有寒窗苦读四书五经只为金榜题名,请问状元和秀才有可比度吗?985和211的名牌学校毕业的学生的确在专业能力上胜过大部分的专科生,当然,也不是全部如此,也有一些专科生很优秀,只是如果让公司的人力部门去一个个筛选的话,那这个时间成本有点高。随处可见,某一个大老板,嘴巴上说着“我初中毕业就出来打工了,考大学有什么用?”然后转眼他就把他儿子女儿送去国外留学了,这帮人心里比谁都清楚,哪些是重要的。不是贬低,看不起谁谁谁。我周围很多朋友都是大专生,都在升本,考各种证书,就没人就甘心停留在那个层面。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生的确比本科生差,差几分或者几十分,这是事实不是偏见!商业的眼光来看这个问题,很简单也非常准确!先举2个例子吧!例1,假如你买房子,会不会看品牌?品牌的背后大概就是房子的质量、设计、美观、实用性、小区各方面的配置与环境等。例2,假如你是用人单位,面对众多面试者,你会如何选择这些人呢?大概会先从众多简历中选出本科生吧!上面的2个例子并不能说明专科生是否差,但从商业角度来看,他们本能的会选非专科生,因为这个时代发展太快,没有时间想,所以简单粗暴的操作很容易理解,不是看不起,而是没时间看。实质角度看问题专科生的“差”来自很多方面。比如学习能力上、家庭条件上、专注力不够、不明白自己的学习目的等等。大家只看见“专科生”这三个字,它是结果,所以不管是什么原因变成了专科生,从品牌效果上会比本科生缺点什么,这很正常吧。当然,不可否认,有很多厉害的专科生。不管是科研还是商界都有很强的牛人,所以时代在发展,大家的眼光也在发展。别人怎么看,我们管不着,主要是自己如何看待自己,只要你认真对待事业还是人际关系,问心无愧又何来什么专科生和本科生的差别呢!问这个问题,大概是自信不够或者被区别对待了!但这个社会没有只靠某个人或某个组织就活不了的,所以请不要怀疑专科生的能力,更不要怀疑自己的能力,另外再重新考个本科也没什么难得,现在本科生就跟白菜萝卜一样多,那还有人觉得本科生比专科生强呢!在我看来专科生不差!努力学习

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