来吧，年薪百万不是梦，17家券商总薪酬超千亿，中所金人均年薪近100万

一直以来，管制层都在减缓同业政府机构不必要坚持不懈。2021年11年底，华福银两行被确有提示恒等，带入国内首家因世贸组织工资坚持不懈机制不合规而受到受罚同业。

2021年12年底，当中证协出台《银两行Corporation中华文化筹建实践检验事先（试行）（征求笔记）》，允许银两行Corporation成立长效坚持不懈，成立医学的人员考选与合理的工资经营管理管理制度；并在中华文化筹建实践检验指标当中，将“工资坚持不懈更加极端主义，未能体现成立长期坚持不懈机制允许的”作为扣分指标。

明年2年底，证监会出台《银两行Fund兼营政府机构总经理、协理、高级经营工作人员及经营者监督经营管理事先》，并日前4年底1日开始脚踏实施。该事先明确，银两行Fund兼营政府机构应成立长效合理的工资经营管理管理制度，充分反映合规经营管理和风险经营管理允许，避免短期、不必要坚持不懈等不当坚持不懈不当。银两行Fund兼营政府机构应对总经理长、高级经营工作人员、主要业务经营管理政府机构负责人、分支政府机构负责人和核心业务人员成立工资递延支付机制，在劳动合同、之外管理制度当中合理确定工资递延支付标准、年限和比例等。

本文来自微信社会所号 “时期年底刊”（ID：timeweekly），作者：周梦梅，36镱经专利权刊发。